Предприятие покупает не проект, а изменение поведения системы. Деньги платят не за активность, а за сдвиг реальности.
На самом деле предприятие — это абстракция. Покупает конкретный человек — Собственник или Генеральный директор. И в глубине души он покупает не только сдвиг реальности, но и личный покой.
Ему нужен не просто «контроль», а возможность уехать в отпуск и не отвечать на звонки. Ему нужна не просто «управляемость», а уверенность, что бизнес не рухнет, если он выпьет лишнего в пятницу. Экономия управленческой энергии здесь конвертируется в качество его жизни. Но если переводить на язык бизнеса, его личные страхи звучат именно так:)
1.Снижение угрозы потери контроля
Когда рост, масштаб или внутренние конфликты начинают выходить из-под управления.
2.Предсказуемый результат
План перестаёт быть пожеланием. Показатели становятся обязательством системы.
3.Выход из управленческого тупика
Ситуация «все заняты, результата нет». Внутри системы уже некому задать неудобные вопросы.
4.Снятие узких мест
Не «улучшить всё», а убрать конкретное ограничение, которое держит бизнес за горло: решения, структура, люди, данные, мотивация.
5.Конвертацию стратегии в действия
Документ → решения → процессы → показатели → деньги. Большинство застревает в презентации.
6.Снижение зависимости от конкретных людей
Результат держится не на фамилиях, а на ролях и процессах. Особенно важно перед масштабированием или продажей бизнеса.
7.Экономию управленческой энергии
Меньше ручного контроля и тушения пожаров. Освобождённый ресурс идёт в развитие или в кэш.
8.Легализацию сложных решений (алиби)
Иногда консалтинг покупают не ради совета, а ради возможности принять жёсткое, но необходимое решение.
9.Зеркало без внутренней политики
Внешняя точка зрения, которая не встроена в корпоративные договорённости и иллюзии.
10.Скорость изменений
То, что внутри зрело бы годами, перестраивается за месяцы. Время дороже денег.
11.Проверку идей и гипотез до масштабирования
Особенно на раннем этапе. Заказчик покупает холодную проверку гипотез, чтобы не строить систему вокруг недоказанной модели.
12.Диагностику зрелости управления
Иногда выясняется, что ограничение — не рынок и не продукт, а уровень управленческих навыков. Это болезненно, но дешевле, чем масштабировать хаос.
На первый взгляд может показаться, что мы говорим на разных языках. Консультант перечисляет инструменты, заказчик — выгоды. Но в этом и заключается суть нашей работы — быть переводчиками.
На самом деле, это не два разных списка. Это один и тот же список, просто прочитанный с разных концов подзорной трубы.
Когда мы говорим «продаём снижение системного риска» — заказчик слышит «снятие угрозы потери контроля». Когда мы говорим «продаём исполнение стратегии» — заказчик получает «конвертацию стратегии в действия».
Это разделение нужно только для того, чтобы увидеть дистанцию, которую нам предстоит преодолеть вместе.
P.S. Почему эта оптика подходит не всем
Этот текст — манифест для зрелого диалога. Он про партнерство, а не про чудеса.
Здесь описан консалтинг для тех, кто уже понял, что «увеличение прибыли» — это следствие, а не цель. Для тех, кто готов лечить систему, а не глотать обезболивающее.
Незрелый клиент (тот, чей бизнес горит здесь и сейчас) хочет «волшебную таблетку» и гарантию роста выручки. Продавать такому клиенту «снижение рисков» сложно, потому что свой главный риск — собственный хаос — он еще не осознал. Он считает его «гибкостью» и «предпринимательской интуицией».
Эта статья не про то, как убедить скептика. Эта статья про то, как найти «своего» заказчика, который говорит на одном с тобой языке — языке системной эффективности, а не магии.
А если вы узнали себя во втором списке — добро пожаловать. Нам есть о чем поговорить.